Trygon ognia

Znakami trygonu ognia są…

Baran, Lew i Strzelec

Cechą charakterystyczną dla osób tego trygonu jest działanie. Ogień jest totalnym przeciwieństwem powietrza pełnego różnego rodzaju idei, abstrakcyjnych zawiłości myślowych i logicznych analiz. Jedyna idea jaka przyświeca znakom ognistym to ,,najpierw działaj, potem myśl”, dlatego czasem się zdarza, że ludzie ognia wpadają w tarapaty – wtedy pasuje do nich powiedzenie, że są mądrzy po szkodzie. Pomimo tego, że ogień robi im takie psikusy, to jednak w gruncie rzeczy jest ich wielkim sprzymierzeńcem i siłą, która pozwala im wiele osiągnąć popychając ich do działania.

Znaki trygonu ognia nie bujają w obłokach jak znaki powietrzne, tylko mocno stąpają po ziemi. Ogień pomimo tego, że pnie się do góry, to jednak trzyma się materiału, który trawi, dlatego dla ludzi ognia obce są nierealne, wybujałe i abstrakcyjne marzenia. Dla nich liczą się konkrety i przyziemne sprawy – stawiają sobie często bardzo wysokie cele, jednak nie wyższe od najwyższego drzewa, które mają w zasięgu wzroku.

W naturze jest tak, że powietrze, a przynajmniej jeden z jego składników – tlen, podtrzymuje ogień a podmuchy wiatru potrafią sprawić, że z małego żaru rozbucha się wielki niekontrolowany, trudny do ugaszenia pożar, poza tym też jest tak, że wiatr kieruje ogniem – analogicznie można by rzec, że ludźmi ognia bardzo łatwo sterować,

Osoby spod znaków trygonu ognia rwą się do władzy i szybko wspinają się po szczeblach kariery – bardzo często osiągają kierownicze stanowiska – są wyśmienitymi menagerami, dyrektorami, dowódcami, czy politykami, jednak muszą uważać, aby nie dać się zmanipulować, bo wtedy stają się pionkami cudzych rozgrywek.

Ogniści to ludzie w gorącej wodzie kąpani, pełni wigoru, werwy, impulsywni – rozpiera ich energia, która musi znaleźć gdzieś jakieś ujście – dobrze wykorzystana pomaga osiągnąć szczyty, natomiast źle wykorzystana może doprowadzić do bolesnego upadku, przeważnie są to jednak ludzie sukcesu z zamiłowaniem i pasją dążący do wyznaczonych przez siebie celów.

Są niecierpliwi – Jeśli na efekty działań trzeba zbyt długo czekać szybko się zniechęcają, jednak zaraz znajdują sobie nowe zajęcie, w którym mogą spróbować swoich sił.